IT People Manager (m/w/d)

Dein Jobprofil

Aufgabengebiet

• Du begleitest unsere IT-Spezialisten auf ihrem beruflichen Weg zur Bestleistung durch Mentoring, Coaching und kontinuierlichen Austausch
• Du identifizierst die Entwicklungsfelder der Mitarbeitenden in den Bereichen Fachwissen, Methodik und Soft Skills und initiierst die entsprechenden Massnahmen
• Um eine konstruktive Zusammenarbeit zu gewährleisten, holst du die Bedürfnisse der Mitarbeitenden ab und optimierst die interne Kommunikation
• Organisation von Team Anlässen
• Bei Konfliktgesprächen stehst du unterstützend zur Seite
• Administratives (wie z.B. Einholen von Arztzeugnissen, Kontrolle der Ferienguthaben) gehört ebenso zu deinem Aufgabenbereich wie das Ergreifen und Begleiten von disziplinarischen Massnahmen

Anforderungsprofil

• Mehrjährige Erfahrung im zielgerichteten Coaching und Mentoring
• Abgeschlossene Weiterbildung als Personalfachfrau /-fachmann oder abgeschlossenes Studium im Bereich BWL oder Psychologie, idealerweise ergänzt mit einer Coaching Weiterbildung
• Bewährte Erfahrung in der modernen und ganzheitlichen Personalbetreuung und Freude daran, Mitarbeitende zu unterstützen, deren Potenzial zu erkennen und weiterzuentwickeln
• Du bewegst dich gerne in einem IT-Umfeld und bist überzeugt vom Mehrwert, den agilen Arbeitsweisen bieten können
• Stilsichere Kommunikation in Deutsch und deine guten Englischkenntnisse runden dein Profil ab

Das bieten wir

• Die Möglichkeit, deinen Verantwortungsbereich von Grund auf zu gestalten sowie selbständig und mit grosser Autonomie zu betreuen
• Persönliche Entwicklungsmöglichkeit in einem vielseitigen Unternehmen
• Arbeit in einem dynamischen und doch traditionsbewussten Familienunternehmen mit einer klaren, direkten Firmenkultur
• Agile Arbeitsweisen
• Grosszügiger, moderner Arbeitsplatz (inkl. guter öV Anbindung und kostenlosen Parkplätzen) und Möglichkeit für Remote Arbeit

Neugierig? Wir freuen uns auf deine Bewerbung!